Plus de souplesse pour les travailleurs en ETA
Ecolo s’engage en faveur d’une société véritablement inclusive, où les personnes handicapées trouvent leur place pleine et entière. D’où notre préoccupation pour leur accès à l’emploi, que facilitent les entreprises de travail adapté (ETA).
L’arrêté relatif aux ETA fixe à 1.450 le nombre de travailleurs handicapés pouvant être employés dans ces structures. Il s’agit d’un quota maximum, subsidié par les pouvoirs publics pour couvrir la productivité des employés. Depuis des années, la Fédération Bruxelloise des ETA demande sa comptabilisation en équivalents temps plein plutôt qu’en travailleurs. En effet, la tranche d’âge moyenne des travailleurs concernés est de 47-55 ans, ce qui entraîne de nombreuses demandes de réduction de temps de travail. Ces heures non prestées ne sont pas compensées par d’autres engagements, conduisant à une perte d’environ 5,5% d’ETP. De plus, les ETA sont actives dans des secteurs soumis à la concurrence. Or, qu’une personne travaille à temps plein ou partiel, la subvention est identique. Les directeurs d’ETA privilégient donc l’engagement des temps pleins pour des raisons de productivité. Cette situation contrevient au Décret relatif à l’inclusion, qui exige une adaptation du rythme et des conditions de travail des personnes en situation de handicap. Pour y remédier, un nouvel arrêté permettra à chaque entreprise d’engager un travailleur non-comptabilisé à son quota, à raison de maximum 2,6 %, pour compenser le temps de travail des travailleurs occupés à temps partiel.
Un premier pas dans la bonne direction !
Amhed Moussin,
député Ecolo au Parlement bruxellois