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19.12.2023

Question Santé recrute son·sa futur·e directeur·trice

L’asbl Question Santé est à la recherche de son·sa futur·e directeur·trice, un·e professionnel·le expérimenté·e en gestion d’équipe et de projets / promotion de la santé / éducation permanente.

photo d'une loupe qui focalise sur le mot job écrit sur un carnet déposé sur une table

Fonction DIRECTION

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le·la directeur·trice a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’organisme à la lumière des orientations stratégiques établies en concertation avec le conseil d’administration.

Il·elle :

  • représente l’asbl ;
  • définit les stratégies globales du fonctionnement de l’asbl à court et moyen termes ;
  • a pour mission de superviser l’activité et ce qui a trait à l’administratif ;
  • conseille et dirige les responsables / coordinateurs dans la gestion et le pilotage de projets ;
  • effectue également un travail de veille dans les domaines d’activité de l’asbl (promotion de la santé, éducation permanente, communication) ;
  • doit être en mesure d’anticiper et de préparer l’asbl aux changements à venir, en fonction des orientations qu’il·elle suggère.

Fonction PILOTAGE ET DEVELOPPEMENT (PS / EP) DE L’ASBL

En collaboration avec le comité de Pilotage :

  • prendre en compte le contexte, les enjeux, les contraintes et les externalités ;
  • analyser et proposer une vision prospective, des objectifs stratégiques ;
  • coordonner les actions, assurer la cohérence et faire les choix ;
  • indiquer les projets, activités à accomplir ;
  • s’assurer du bon déroulement du suivi réalisé et des décisions prises par les
    responsables ;
  • réunion de comité de direction : assurer la supervision et l’évolution des compétences.

Fonction ANIMATION D’EQUIPE

  • Soutenir la dynamique et la motivation de l’équipe ;
  • Sensibiliser et fédérer autour d’un projet commun et des enjeux dans les domaines
    d’activité de l’asbl ;
  • En collaboration avec les responsables, définir des objectifs clairs communiqués à tous ;
  • Co-animer les réunions d’équipe, éventuellement les réunions de groupes de travail.

Fonction GESTION DE L’ASBL

En collaboration avec la responsable Finance :

  • élaborer le budget prévisionnel sur base des propositions faites par le comptable et la responsable administrative ;
  • négocier et superviser les demandes de financement, justificatifs et rapports d’activités liés aux subsides ;
  • superviser l’exécution du budget – des bilans trimestriels en comité de direction ;
  • superviser la réalisation des investissements.

Fonction GESTION RESSOURCES HUMAINES

En collaboration avec la responsable des Ressources Humaines :

  • donner des lignes directrices pour organiser le travail : actualiser si nécessaire la
    description des fonctions et postes de travail, les mettre annuellement à jour en duo avec le·la responsable du secteur concerné ;
  • en duo avec le·la responsable du personnel concerné, évaluer le travail du personnel par un entretien annuel sur base de la description de fonction et de poste ;
  • identifier les compétences des membres de l’équipe et les solliciter pour certaines activités et tâches, dans une perspective d’évolution de leur fonction ;
  • en duo avec le·la responsable du poste concerné, assurer le recrutement : description de la fonction / poste attendu, rencontrer les candidats et sélectionner ;
  • en collaboration avec la responsable administrative, veiller à la formation continuée des membres de l’équipe ; superviser le plan de formation ;
  • soutenir / superviser la politique de bien-être au travail : donner les lignes directrices ;
  • en collaboration avec le·la responsable du personnel concerné, intervenir dans la
    gestion de conflits, dans l’évaluation et éventuellement la décision de licenciement à soumettre au conseil d’administration.

Fonction EXPERTISE

  • Participer à des commissions, groupes de travail externes ;
  • Intervenir comme expert (parfois déléguée et / assurée par d’autres membres de l’équipe).

Fonction REPRESENTATION INSTITUTIONNELLE

  • Représenter ou déléguer la représentation de l’asbl, ses missions, ses projets au sein des organes consultatifs : fédérations et autres lieux et structures de concertation ;
  • Représenter l’asbl auprès de partenaires ;
  • En collaboration avec le service communication, assurer la représentation
    institutionnelle de l’asbl lors d’événements ou autres situations ;
  • Développer, entretenir les réseaux et mettre en lien les différents acteurs ;
  • Impulser une stratégie d’ancrage et de relations publiques.

COMPETENCES

10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur et dans des fonctions similaires.

Savoir

  • Connaissance de l’environnement institutionnel, politique, des acteurs dans les champs de compétence de l’asbl ;
  • Gestion asbl ;
  • Gestion financière et budgétaire ;
  • Méthodologie et stratégies en promotion de la santé / éducation permanente ;
  • Méthodologie et stratégies en communication et gestion de projet ;
  • Connaissance en santé, promotion de la santé, éducation permanente et
    communication.

Savoir-faire

  • Management, vision stratégique ;
  • Capacité à négocier ;
  • Capacité de prise de décision et de gestion ;
  • Capacité à déléguer ;
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
  • Animation d’équipe, leadership, capacité de mobilisation ;
  • Conduite de réunion ;
  • Prise de parole en public.

Savoir-être

  • Sens des relations humaines, capacité d’écoute ;
  • Sens de la communication interne / externe avec acteurs institutionnels, relation
    interpersonnelle ;
  • Leadership fédérateur : s’appuyer sur l’intelligence collective ;
  • Adhésion aux valeurs et objectifs de l’asbl ;
  • Résistance au stress, optimisme, humour ;
  • Capacité de s’adapter, d’évoluer (auto-formation).

Offre d’emploi

  • Contrat en CDI à temps plein ;
  • Une rémunération basée sur les barèmes de la CP 332 ;
  • Avantages : assurance pension ;
  • Entrée en fonction : printemps 2024.

Cette offre d’emploi n’est plus disponible. Veuillez consulter régulièrement notre site pour de nouvelles opportunités.

 

Présentation de l’association

L’ASBL Question Santé est un acteur reconnu dans le domaine de la santé, en matière d’information, d’éducation, d’animation, de gestion de projets et de communication. Elle met en débat les enjeux individuels et collectifs de la santé et les traduit en projets et outils, accessibles à des publics variés. Intégrée dans de multiples réseaux d’acteurs institutionnels et de terrain, Question Santé s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire, à l’écoute des besoins des publics et des évolutions sociétales.

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